<\/p>\n
Creci\u00f3 68% el n\u00famero de casos por enfermedades respiratorias.<\/strong><\/p>\n Entre abril y mayo de 2026 se dispararon los casos informados por este tipo de patolog\u00edas frente a iguales meses de 2025. Los casos de s\u00edndrome gripal se mantuvieron estables y crecieron los de faringitis.<\/span><\/p>\n El ausentismo laboral vinculado a enfermedades respiratorias registr\u00f3 un fuerte incremento durante abril y mayo de 2026. De acuerdo con un relevamiento realizado por Grupo Gesti\u00f3n sobre las licencias m\u00e9dicas informadas por trabajadores de empresas en distintos sectores productivos, la cantidad de casos asociados a patolog\u00edas respiratorias creci\u00f3 un 68% en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo de 2025.<\/span><\/p>\n Los datos muestran que entre abril y mayo de este a\u00f1o se registraron 461 casos relacionados con enfermedades respiratorias, frente a los 274 casos relevados en iguales meses del a\u00f1o anterior.\u00a0<\/span><\/p>\n Entre las patolog\u00edas con mayor crecimiento se destacan la faringitis, que pr\u00e1cticamente duplic\u00f3 los registros del a\u00f1o pasado, y la bronquitis, que tambi\u00e9n mostr\u00f3 un aumento significativo.<\/span><\/p>\n En t\u00e9rminos de participaci\u00f3n, el s\u00edndrome gripal contin\u00faa siendo la principal causa de ausentismo por enfermedades respiratorias, representando el 48% de los casos relevados en 2026, una proporci\u00f3n similar a la observada en 2025 (47%). Sin embargo, otras afecciones asociadas a las bajas temperaturas, como la faringitis, ganaron peso dentro del total de diagn\u00f3sticos informados.<\/span><\/p>\n \u201cLos cambios bruscos de temperatura y los per\u00edodos de fr\u00edo intenso suelen impactar directamente en los niveles de ausentismo. Por eso es importante que las organizaciones promuevan medidas preventivas y h\u00e1bitos de cuidado de la salud entre sus colaboradores, especialmente durante los meses de oto\u00f1o e invierno. La gesti\u00f3n de las ausencias en per\u00edodos de pico de trabajo es un proceso cr\u00edtico para el negocio y el resultado que busca alcanzar cada organizaci\u00f3n\u201d, se\u00f1alaron desde Grupo Gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n <\/p>\n El desaf\u00edo de sostener la operaci\u00f3n<\/b><\/p>\n \u201cEl incremento de las ausencias no programadas representa un desaf\u00edo para compa\u00f1\u00edas de distintos sectores, especialmente aquellas con operaciones intensivas en mano de obra, donde la falta de personal puede afectar la continuidad de los procesos productivos, log\u00edsticos o de atenci\u00f3n al cliente\u201d, se\u00f1al\u00f3 Fernando Ciarmatori, Gerente de Desarrollo Comercial de Grupo Gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n En este contexto, el empleo eventual se consolida como una herramienta clave para que las organizaciones puedan responder con agilidad a contingencias operativas derivadas de licencias m\u00e9dicas, manteniendo la productividad y los niveles de servicio sin comprometer la calidad de sus operaciones.<\/span><\/p>\n \u201cLa cobertura r\u00e1pida de ausencias inesperadas permite a las empresas sostener su funcionamiento habitual y minimizar el impacto operativo que generan estos picos de ausentismo. La planificaci\u00f3n y la capacidad de respuesta son fundamentales en esta \u00e9poca del a\u00f1o\u201d, agreg\u00f3 Ciarmatori.<\/span><\/p>\n Se destacan que el comportamiento estacional de estas enfermedades suele intensificarse durante los meses m\u00e1s fr\u00edos del a\u00f1o. De hecho, el mayor volumen de casos registrados en 2025 se produjo entre junio y julio, coincidiendo con el per\u00edodo de temperaturas m\u00e1s bajas.<\/span><\/p>\n Por este motivo, recomiendan reforzar las medidas de prevenci\u00f3n, entre ellas la ventilaci\u00f3n adecuada de los espacios de trabajo, el lavado frecuente de manos, la vacunaci\u00f3n cuando corresponda y la consulta m\u00e9dica temprana ante la aparici\u00f3n de s\u00edntomas respiratorios.<\/span><\/p>\n A medida que avanza el invierno, las empresas deber\u00e1n seguir de cerca la evoluci\u00f3n del ausentismo para anticipar necesidades operativas y garantizar la continuidad de sus actividades en un contexto de mayor circulaci\u00f3n de enfermedades respiratorias.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":2202,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[173],"tags":[],"class_list":["post-1","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ausentismo-laboral-y-las-enfermedades-respiratorias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1"}],"version-history":[{"count":111,"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2203,"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions\/2203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ademp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}